In al onze trainingen kijken wij allereerst goed naar de praktijk van de deelnemers: wat hebben zij te leren, wat gaat hun nu niet goed af en wat moet de training opleveren? Dit vormt de basis voor elke trainingsopzet.

Tijdens trainingen verleiden we de deelnemers vervolgens tot willen. Echt willen gaat namelijk vooraf aan het daadwerkelijk kunnen ontwikkelen van jezelf. Dit doen we bijvoorbeeld door met deelnemers te kijken naar datgene wat ze nog niet weten of kunnen. We laten ze hierbij zelf ontdekken dat iets niet werkt. Vervolgens geven we ze tips, theorie of uitleg waarmee ze aan de slag gaan om datgene waarvoor ze een training volgen ook daadwerkelijk onder de knie te krijgen.

Dit proces verloopt in drie stappen: van weten via snappen naar kunnen. Uitleg, tips en/of theorie zorgen ervoor dat deelnemers het ‘weten’. Door hier zelf mee aan de slag te gaan in oefeningen, waarin ze de theorie toepassen, gaan ze het ‘snappen’. Vervolgens kan de stap gemaakt worden naar het echte ‘kunnen’; het geleerde toepassen in lastige situaties uit de praktijk.